miteinander. besser. arbeiten.

fit2work begleitet Personen in ein gesundes Arbeitsleben und hilft Unternehmen, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten:

 

  • Leiden Sie unter körperlichen oder seelischen Belastungen am Arbeitsplatz?

 

  • Wünschen Sie sich professionelle Unterstützung bei Ihrem Wiedereinstieg nach einem Krankenstand oder der Arbeitslosigkeit?

 

  • Wollen Sie in Ihrem Unternehmen von gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern profitieren?

 

  • Möchten Sie als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin mehr über Förderungen und Unterstützungsangebote erfahren?

 

 

Wir sind für Sie da!

fit2work unterstützt ein gesundes Arbeitsleben. 

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Was gibt's Neues von fit2work?

Weltkrebstag am 04. Februar 2024 – Beruflicher Wiedereinstieg nach Langzeitkrankenstand

fit2work-Beratung

 

04.02.2024

 

Menschen mit einer onkologischen Erkrankung befinden sich oft für längere Zeit im Krankenstand. Der berufliche Wiedereinstieg kann mit vielen Fragezeichen versehen sein. Betroffene können sich bei fit2work kostenlose Unterstützung zur Klärung offener Fragen holen. 

 

fit2work hilft bei den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um das Thema Gesundheit und Wiedereinstieg in den Job – so natürlich auch nach einer Krebserkrankung. Konkret kann das etwa Unterstützung bei der Beantragung eines REHA-Aufenthalts sein oder falls notwendig, eines REHA-Anschlussverfahrens.

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Alles über fit2work! Nachgefragt bei … Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie

Ärtzin arbeitet am Laptop

 

14.12.2023

 

Bald steht ein neues Jahr vor der Tür. Vielleicht möchten Sie das zum Anlass nehmen, Ihre Arbeitsfähigkeit zu verbessern und unser kostenloses Angebot zu nutzen? Sie wissen aber nicht recht, wie eine Beratung bei uns abläuft und haben einige Fragen dazu? Genau zu diesem Zwecke haben wir fit2work-Arbeitsmediziner Herrn Dr. Stefan Böser und fit2work-Arbeitspsychologin Frau Dr. Judith Blank zum Gespräch gebeten. Das folgende Q&A enthält vielfältige Informationen zu fit2work im Allgemeinen und vor allem zum Ablauf der arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Abklärungen. Aber lesen Sie selbst!

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