23.09.2022

Im letzten Artikel haben wir über Krankenstände, deren Ursachen und der möglichen Vorbeugung von Langzeitausfällen mithilfe der Beratung durch fit2work berichtet. Interessierte können hier nachlesen. Ergänzend dazu stellen wir an dieser Stelle ein spannendes Instrument aus der fit2work-Betriebsberatung vor: das Fehlzeitenmonitoring.

Fehlzeiten und Krankenstandstage der Belegschaft sind Führungskräften oft unbekannt, diese sind aber eine sehr wichtige Personalkennzahl*. Wir haben bei unserem Experten Christian Zimmermann, Koordinator der Betriebsberatung in Salzburg, Tirol und Vorarlberg, nachgefragt.

08.09.2022

fit2work verringert Krankenstände in der Belegschaft und fördert Beschäftigung

Krankstände, vor allem Langzeitkrankenstände und Fehlzeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verursachen unfreiwillige Mehrkosten im Betrieb. Eine stabile Belegschaft und eine geringe Personalfluktuation sind für alle Beteiligten wünschenswert, fallen doch geringere finanzielle Ressourcen für Entgeltfortzahlung ohne Gegenleistung, Umorganisation, Recruiting und Einschulungen an. Die Faustregel lautet: zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens! Aufgabe der fit2work-Betriebsberatung ist es, Ihr Unternehmen mit Expertise zu unterstützen, um dieses Ziel zu erreichen. 

25.07.2022

Laut Fehlzeitenreport 2021 des Wirtschaftsforschungsinstitut sind Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) und Atemwegserkrankungen die am weitesten verbreiteten Krankheitsgruppen. Zusammen verursachen diese Erkrankungen 47,1 % der Krankenstandsfälle und 39,9 % aller Krankenstandstage.