22.11.2021

„Danke, Sie haben mir so geholfen! Es ist ein echter Lichtblick, dass ich demnächst zu ihnen kommen darf“, sagte kürzlich eine etwas verzagte Kundin an der fit2work-Hotline. Sie war nach einem Langzeitkrankenstand noch nicht zu hundert Prozent arbeitsfähig und hatte viele Fragen, die mit der baldigen Rückkehr an den Arbeitsplatz verbunden waren. Reha-Aufenthalt? Wiedereingliederungsteilzeit? Wie spreche ich mit der Firma? Oder drohte ein neuer Krankenstand, falls sie all das noch nicht bewältigen könne? Und dann gar eine Kündigung?

All das sind Fragestellungen, in denen die Beraterinnen und Berater von fit2work mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung hervorragend unterstützen können. Heute – Stand November 2021 – ist das Projekt fit2work nicht mehr aus der österreichischen Beratungslandschaft zu den Themen „Gesundheit, Arbeit und Arbeitsfähigkeit“ wegzudenken.

Was heute groß ist, begann klein und überschaubar im Jahr 2011 mit wenigen Beraterinnen und Beratern in der Pilotregion Steiermark. Sie sollten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit gesundheitlichen Problemen unterstützen, die in Gefahr liefen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder keinen Arbeitsplatz finden konnten. Nachdem das Angebot auf großen Anklang stieß, wurde es sukzessive auf ganz Österreich ausgeweitet.

19.10.2021

Seit 11. Oktober 2021 bietet fit2work Kundinnen und Kunden aus Wien einen weiteren Beratungsstandort an!

Der Standort in Wien-Meidling in der Schönbrunner Schloßstraße 5/1, nahe dem Schönbrunner Park, soll für die Wienerinnen und Wiener ein persönliches Beratungs-Angebot im Westen der Stadt schaffen – in Ergänzung zu unseren Beratungseinrichtungen in Wien-Floridsdorf und Wien-Simmering.

06.10.2021

Wie Sie mit Unterstützung von fit2work die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern können. Eine Erfolgsgeschichte aus der Steiermark.  

„Wir garantieren ein hohes Maß an Sicherheit“, so der Slogan der Sam GmbH im Kindberger Cowerk. Das Unternehmen, das sich auf Sicherheitszertifizierungen spezialisiert hat, setzt auch immer wieder neue Maßstäbe, wenn es um die Sicherheit bzw. um die Gesundheit der eigenen MitarbeiterInnen geht. Täglich frische Obstkörbe sowie 30 Minuten freie Bewegung innerhalb der Arbeitswoche haben sich bereits etabliert. In der vergangenen Woche stand die psychische Gesundheit im Mittelpunkt. „Gerade in Zeiten, wo wir die psychischen Belastungen bereits den politischen Maßnahmen gegenüberstellen, ist eine solche Evaluierung wichtiger denn je“, ist Geschäftsführer Michael Grath überzeugt.

Fit am Arbeitsplatz

Dafür wurde Carina Bachner, Betriebsberaterin des österreichweiten Beratungs- und Unterstützungsprogramms „fit2work“ mit ins Boot geholt. „Arbeitserfahrungen müssen mit der individuellen Lebensführung im Einklang stehen. Unser Ziel ist es, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen ein ganzheitliches Verständnis für die Gesundheit zu schaffen“, erklärt Bachner. „Nach einem Erstgespräch evaluieren wir, was die Betriebe brauchen könnten, und was bereits vorhanden ist. Wir machen MitarbeiterInnenbefragungen, führen individuelle Gespräche und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab. Dabei schauen wir, ob die Belastungen stabil sind und welche Maßnahmen gesetzt werden können“, so die Betriebsberaterin.