fit2work hilft Ihnen auch in Corona-Zeiten

28.04.2022

Kommt Ihnen das bekannt vor? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von Langzeitkrankenständen betroffen sind? Überlastungen in der Belegschaft? Ausgebrannte Führungskräfte?

Dann ist das Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein spannendes Stichwort.

Der 28. April ist der internationale Tag der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Er wurde 1984 durch die International Labour Organisation (ILO) eingeführt um sichere, gesunde und menschenwürdige Arbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Anlässlich dieses Aktionstages möchten wir das Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements grob skizzieren und erläutern, wo die fit2work-Betriebsberatung ansetzt, um das Thema Arbeitsfähigkeit fördern.
 

Generell stehen bei jeglicher Art der fit2work-Beratung die Themen Erhaltung oder Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit im Vordergrund. Wo es in der Personenberatung darum geht, Einzelpersonen bestmöglich im Rahmen eines Casemanagements individuell zu begleiten, geht es in der Beratung von Betrieben darum, den Betrieb „als Ganzes“, aber natürlich auch die Anliegen und Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sehen.

08.04.2022

Die möglichen Langzeitfolgen einer Covid-19-Erkrankung, auch bekannt unter dem Begriff „Long Covid“, sind häufig verbunden mit langen Krankenständen. Dies stellt die Arbeitswelt vor einige Herausforderungen. Birgit Küblböck-Lausegger aus der fit2work-Betriebsberatung und Franz Bergmann* aus der Personenberatung schildern in diesem Interview ihre Erfahrungen.

Ein Gespräch über die Auswirkungen von „Long Covid“ auf Personen und Betriebe, die Möglichkeiten des Wiedereinstiegs ins Berufsleben und das wertvolle Instrument der Wiedereingliederungsteilzeit.

22.03.2022

Die Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) dient dazu, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach langem Krankenstand (mind. 6 Wochen) ins Arbeitsleben zurückführen. Dabei wird für bis zu neun Monate eine reduzierte Arbeitszeit bei Bezug von Wiedereingliederungsgeld vereinbart. fit2work unterstützt bei der praktischen Umsetzung und Planung. Was es als Einzelperson oder Betrieb zu beachten gibt, erklären wir in diesem Q&A (Question and Answer).