08. Oktober 2024: Weitere geförderte Projekte - 100% Gleichstellung und Demografieberatung Digi +
Gerne möchten wir Sie mit diesen Projekten der ÖSB Gruppe bekanntmachen!
Projekte:
„100 Prozent - Gleichstellung zahlt sich aus“
In Österreich bestehen weiterhin deutliche Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen: Nach wie vor liegt unser Gender Pay Gap deutlich über dem EU-Durchschnitt. Ziel der Förderung ist die Gleichstellung von Frauen und Männern. Das bringt ökonomischen und gesellschaftlichen Mehrwert –für die Unternehmen und die dort beschäftigten Mitarbeitenden.Wir liefern Know How und Unterstützung zu Transparenz bei Entgeltssystemen und fairen Modellen in der Personalentwicklung
„Demografieberatung Digi +“
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Digitalisierung, Arbeitskräftemangel, eine alternde Gesellschaft und Pensionierungswellen stellen Betriebe vor große Herausforderungen. Das kostenfreie Beratungsprogramm „Demografieberatung Digi+“ unterstützt Ihren Betrieb und Ihre Beschäftigten dabei, diesen Veränderungen zu begegnen und dadurch wettbewerbsfähig zu bleiben.“
08. Oktober 2024
14:00 – 15:00 Uhr
Online-Veranstaltung
Referentinnen:
- Mag.a Christa Kirchmair, Beratung
- Mag.a Monika Soukup, Leitung Geschäftsfeld Active Ageing & Digitalisierung
Moderation:
- Mag.a Christine Schwanke, Koordination fit2work-Betriebsberatung
Wien, Niederösterreich, Burgenland
*Bei Problemen oder Fragen zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an:
Wir laden Sie herzlich zu unserem Online-Workshop Basics für fit2work-Beauftragte ein! Sie lernen andere fit2work-Beauftragte kennen, erhalten interessante Einblicke in die Praxis und entwickeln Lösungen für sich selbst und Ihr Unternehmen.
Wir laden Sie herzlich zum Webinar zum Thema „Was tun, wenn ich befürchte, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter psychisch erkrankt ist?“ ein.
Betriebe kämpfen mit dem Facharbeitermangel, umso mehr sind die Personalverantwortlichen gefordert, Arbeitskräfte zu rekrutieren und einzustellen, welche am Arbeitsmarkt „übersehen“ werden. Es handelt sich dabei um Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen (körperlich, psychisch, kognitiv) - in erster Linie um anerkannte Behinderte. Oftmals gibt es Tätigkeiten, die gut von Menschen mit Beeinträchtigungen verrichtet werden können und zugleich stellen Menschen mit Beeinträchtigungen auch einen sozialen Mehrwert für Betriebe dar.
In dieser Online-Veranstaltung stellen wir Ihnen das umfangreiche Beratungs-Programm fit2work vor, das Personen und Betriebe zu Gesundheitsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Arbeit berät. So unterstützt fit2work etwa Personen bei körperlichen und seelischen Belastungen und begleitet diese zurück in ein gesundes Arbeitsleben.
