10. September 2024: Gesund in der Arbeit - Eine Infoveranstaltung von fit2work
Vorstellung des Beratungsangebotes von fit2work
In dieser Online-Veranstaltung stellen wir Ihnen das umfangreiche Beratungs-Programm fit2work vor, das Personen und Betriebe zu Gesundheitsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Arbeit berät. So unterstützt fit2work etwa Personen bei körperlichen und seelischen Belastungen und begleitet diese zurück in ein gesundes Arbeitsleben.
Wir beleuchten sowohl die Betriebs- als auch die Personenberatung und geben maßgeschneiderte Tipps, wie sie das Angebot von fit2work in ihren Unternehmen gut nutzen können.
Weiters geben wir einen Einblick in Themen wie betriebliches Eingliederungsmanagement und Wiedereingliederungsteilzeit. Ziel des Angebots von fit2work ist stets die Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesunderhaltung im Betrieb für Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sowie Führungskräfte.
Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Interessenten und Interessentinnen aus folgenden Branchen:
- Herstellung von Waren
- Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
- Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
- Gesundheits- und Sozialwesen
10. September 2024
10:00 – 11:30 Uhr
Online-Veranstaltung
Hinweis: Diese Veranstaltung wird NICHT aufgezeichnet!
Themen:
- Allgemeine Informationen zu fit2work – wie Sie unsere kostenlose Beratung nützen können!
- Vorstellung der fit2work-Personenberatung und -Betriebsberatung
- Thema: Betriebliches Eingliederungsmanagement und Wiedereingliederungsteilzeit
- Diskussion und Fragerunde
Referentin:
- Andrea Aldosser, BA Koordinatorin Betriebsberatung Region Salzburg
*Bei Problemen oder Fragen zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an:
Wir laden Sie herzlich zu unserem Online-Workshop Basics für fit2work-Beauftragte ein! Sie lernen andere fit2work-Beauftragte kennen, erhalten interessante Einblicke in die Praxis und entwickeln Lösungen für sich selbst und Ihr Unternehmen.
In diesem Webinar gehen wir der Frage nach, wie es gelingen kann, „inklusive Beschäftigung“ im Betrieb zu etablieren und in der Praxis umzusetzen.
NEBA-Betriebsservice Salzburg:
Wir laden Sie herzlich zum Webinar zum Thema „Was tun, wenn ich befürchte, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter psychisch erkrankt ist?“ ein.
Betriebe kämpfen mit dem Facharbeitermangel, umso mehr sind die Personalverantwortlichen gefordert, Arbeitskräfte zu rekrutieren und einzustellen, welche am Arbeitsmarkt „übersehen“ werden. Es handelt sich dabei um Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen (körperlich, psychisch, kognitiv) - in erster Linie um anerkannte Behinderte. Oftmals gibt es Tätigkeiten, die gut von Menschen mit Beeinträchtigungen verrichtet werden können und zugleich stellen Menschen mit Beeinträchtigungen auch einen sozialen Mehrwert für Betriebe dar.
