Wie läuft eine Beratung durch fit2work ab?
Der Ablauf von fit2work ist nicht immer gleich, er richtet sich nach Ihrer Situation. Nicht immer sind alle Schritte notwendig.
Der Ablauf von fit2work im Überblick
Erstberatung
Eine Erstinformation ist telefonisch möglich (Hotline), bei Bedarf vereinbaren Sie an unserer Hotline ein persönliches Beratungsgespräch. Die Erstberatungen finden persönlich an den Standorten statt.
Basischeck
Abklärung Ihrer individuellen gesundheitlichen Situation:
- Ausführliche Gespräche zu Ihrer Gesundheitssituation mit einem/r ArbeitsmedizinerIn/ArbeitspsychologIn
- arbeitsmedizinische und/oder arbeitspsychologische Abklärung
Ergebnisse:
- arbeitsmedizinische und/oder arbeitspsychologische Stellungnahme
- Empfehlungen über mögliche zukünftige Arbeitsbereiche sowie Ableitung von gesundheitsrelevanten Maßnahmen
Die Ergebnisse des Basischecks sind die Grundlage für Ihren persönlichen Entwicklungsplan, den Sie gemeinsam mit Ihrem/r BeraterIn zusammenstellen.
Beratungsprozess/Case Management (ca. 6 - 10 Monate)
Bei Bedarf begleitet fit2work Sie über einen längeren Zeitraum (Beratung): fit2work organisiert und koordiniert die Angebote verschiedener PartnerInnenorganisationen zu einer auf Sie abgestimmten Lösung und untersützt Sie auch bei Anträgen (wie z.B.: Kur, Rehabilitation, Feststellung des Behindertengrades, etc.).
Erstellung eines Entwicklungsplans:
Wir planen die nötige Unterstützung.
Wir erstellen mit Ihnen einen Maßnahmenplan mit allen verfügbaren Angeboten.
Wir arbeiten mit den zuständigen PartnerInnenorganisationen zusammen und koordinieren mit Ihnen zusammen zum Beispiel:
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Maßnahmen im Betrieb
- Förderungen für den Betrieb
- Klärung von möglichen Rehabilitationsmaßnahmen, klinisch psychologische oder psychotherapeutische Behandlung
- Klärung von möglicher Weiter- und Ausbildung, berufliche Orientierung
- Klärung von Umschulungsmaßnahmen
- Möglichkeiten der Arbeitsplatzadaptierung
Umsetzungsbegleitung:
- fit2work begleitet Sie während der ganzen Zeit.
- fit2work bleibt mit Ihnen und mit den PartnerInnenorganisationen während der gesamten Beratung in Kontakt.
- fit2work unterstützt Sie, wenn Sie an Ihrem alten oder einem neuen Arbeitsplatz (wieder) beginnen.
Feedback (3 Monate nach Beratungsende):
Wir fragen nach, wie es Ihnen geht und ob Sie weiteren Unterstützungsbedarf haben.
Ziel ist, dass Sie dauerhaft an einem Arbeitsplatz bleiben können, der Ihrem Gesundheitszustand entspricht.
Ablaufgrafik einer Personenberatung (Langfassung):
