Wie läuft eine Beratung von fit2work ab?

Eine Beratung von fit2work richtet sich
nach der Situation von den Menschen.
Und nach dem, was die Menschen brauchen.
Deshalb ist jede Beratung von fit2work anders.

 

Eine Beratung von fit2work
läuft meistens so ab:

 

1. Erst·beratung
2. Basis-Check
3. Betreuung
4. Rück·meldung

Erst·beratung

Die erste Beratung kann
auf verschiedene Arten stattfinden:

persönlich

telefonisch

schriftlich

 

Sie können einen Termin
für eine persönliche Beratung ausmachen.

Basis-Check

Das Wort Basis-Check bedeutet: Untersuchung.

Man spricht es so aus: Basis Tschek.

 

Beim Basis-Check sprechen Sie
mit Ärzten und Ärztinnen.

Und mit Psychologen und Psychologinnen.

Diese wollen wissen:

Wie geht es Ihnen.

Wie ist Ihre körperliche Gesundheit.

Wie ist Ihre seelische Gesundheit.

 

Das Ergebnis ist eine Empfehlung.

In der Empfehlung steht:

Was brauchen Sie.
Was kann Ihnen helfen. 
Welche Arbeit ist für Sie geeignet.

Betreuung

Vielleicht brauchen Sie danach
noch eine Betreuung von fit2work.
Die Betreuung kann 4 bis 10 Monate dauern.  

 

Die Beraterinnen und Berater von fit2work er·arbeiten
gemeinsam mit Ihnen einen Plan.

Der Plan heißt Entwicklungs·plan.
 

In dem Plan steht:
Wie soll es weitergehen.

Vielleicht brauchen Sie
eine körperliche oder seelische Behandlung.

Oder Änderungen an Ihrem Arbeits·platz.

Oder eine Um·schulung.

 

Die Berater und Beraterinnen helfen Ihnen dann
bei der Umsetzung von Ihrem Plan.

Die Berater und Beraterinnen bleiben immer
mit Ihnen in Kontakt.

 

Die Berater und Beraterinnen helfen Ihnen auch
mit Angeboten von anderen Stellen.

Zum Beispiel wenn Sie eine Kur brauchen.
Oder wenn Sie einen Antrag schreiben müssen.

Feed·back

Feed·back ist englisch.
Es bedeutet: Rück·meldung.
Man spricht es so aus: Fidbek.

 

Das Feed·back ist ein Gespräch.
Es findet 3 bis 6 Monate
nach dem Ende von der Beratung statt.

 

Beim Feed·back wollen wir wissen:

Wie geht es Ihnen.
Brauchen Sie noch weiter Hilfe von fit2work.

 

Das Ziel von der Beratung ist:

dass Sie dauerhaft einen Arbeits·platz haben.
dass Ihr Arbeits·platz zu Ihrer Gesundheit passt.

 

 

BI
BASISINFORMATION
Erstabklärung und Information sowie Klärung allgemeiner Fragen
EB
ERSTBERATUNG
Abklärung der IST-Situation (Ressourcen, Problembereiche) Unterstützung und Information zur Wiedereingliederungsteilzeit.
BC
BASISCHECK (arbeitsmedizinische und/oder arbeitspsychologische Abklärung)
Erfassung des Gesundheitszustandes und Ableitung von medizinischen und rehabilitativen Empfehlungen für die KlientInnen.
CM
CASE MANAGEMENT
Erarbeitung von konkreten Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
FB
FEEDBACK-GESPRÄCH (Erfolgsmessung)
Aktive Integration von ArbeitnehmerInnen mit gesundheitlichen Beschwerden und Beeinträchtigungen.

Kontakt

Vielleicht wollen Sie eine Frage stellen.

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Das Formular gibt es nur in schwerer Sprache.